Certificación en Dirección de Equipos

El trabajo en equipo supone una segregación de responsabilidades, pero si el equipo no esta bien organizado, coordinado y motivado las posibilidades de que el trabajo salga bien son bastante reducidas. El trabajo con la motivación y orientación de trabajadores es un paso crucial ya que la actitud de motivación hace que los trabajadores sean menos eficaces y productivos en su labor. Saber coordinar, motivar y gestionar los recursos que aportan los diferentes trabajadores es una labor de alguien o bien interno o externo al propio grupo de trabajo, el cual en todo caso deberá no solo mantener motivados a los trabajadores, sino, estar preparado para resolución de posibles conflictos, así como establecer unos objetivos realistas y acordes con la situación que puedan ser alcanzables. Con este curso se adquirirán los conceptos básicos para todo ello siendo aplicables no solo en el ámbito laboral sino también en el personal.

Este curso esta distribuido en 4 manuales y 3 cuadernos de ejercicios con 50 unidades cuya duración certificada es de 300 Horas.

En la formación Online puede elegir el idioma que desee para realizar el curso, gracias a nuestro traductor integrado en los cursos puede cambiar todos los textos, no así con imágenes o videos.

DESCRIPCIÓN:
4 Manuales 3 Cuadernos de ejercicios
	Online A distancia Mixto	300 h.	Diploma acreditativo
ACREDITA:

TEMARIO UNIDAD 1.1 UNIDAD 1.2 UNIDAD 1.3 UNIDAD 1.4 UNIDAD 1.5 UNIDAD 1.6 UNIDAD 1.7 UNIDAD 1.8 UNIDAD 1.9 UNIDAD 2.1 UNIDAD 2.2 UNIDAD 2.3 UNIDAD 2.4 UNIDAD 3.1 UNIDAD 3.2 UNIDAD 3.3 UNIDAD 3.4 UNIDAD 4.1 UNIDAD 4.2 UNIDAD 4.3 UNIDAD 4.4 UNIDAD 4.5 UNIDAD 4.6 UNIDAD 4.7 UNIDAD 5.1 UNIDAD 5.2 UNIDAD 5.3 UNIDAD 5.4 UNIDAD 5.5 UNIDAD 6.1 UNIDAD 6.2 UNIDAD 6.3 UNIDAD 6.4 UNIDAD 6.5 UNIDAD 6.6 UNIDAD 6.7 UNIDAD 6.8 UNIDAD 6.9 UNIDAD 7.1 UNIDAD 7.2 UNIDAD 7.3 UNIDAD 7.4 UNIDAD 7.5 UNIDAD 7.6 UNIDAD 7.7 UNIDAD 7.8 UNIDAD 7.9 UNIDAD 7.10 UNIDAD 7.11 UNIDAD 7.12

MÓDULO 1. GESTIÓN DE LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

UNIDAD 1.1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

UNIDAD 1.2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL

UNIDAD 1.3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO

UNIDAD 1.4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA

UNIDAD 1.5. COACHING EJECUTIVO

UNIDAD 1.6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO

UNIDAD 1.7. LAS DINÁMICAS DE GRUPO

UNIDAD 1.8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO

UNIDAD 1.9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA

MÓDULO 2. LOS FUNDAMENTOS DE LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS

UNIDAD 2.1. A MODO DE INTRODUCCIÓN: LA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DE PROYECTOS

UNIDAD 2.2. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA GESTIÓN DE PROYECTOS

UNIDAD 2.3. LA GESTIÓN DE PROYECTOS COMO PROCESO

UNIDAD 2.4. EL MARCO DEL PROYECTO

MÓDULO 3. EL PROCESO DE LA PLANIFICACIÓN DE UN PROYECTO

UNIDAD 3.1. PRIMEROS PASOS EN LA GESTIÓN DE UN PROYECTO

UNIDAD 3.2. PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS (I)

UNIDAD 3.3. PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS (II)

UNIDAD 3.4. EL BENCHMARKING

MÓDULO 4. EL PROCESO DE LA GESTIÓN DE UN PROYECTO

UNIDAD 4.1. EJECUCIÓN DEL PROYECTO

UNIDAD 4.2. CONTROL DEL PROYECTO

UNIDAD 4.3. GESTIÓN DE CALIDAD

UNIDAD 4.4. GESTIÓN DE RIESGOS

UNIDAD 4.5. GESTIÓN DE TIEMPOS Y COSTE

UNIDAD 4.6. GESTIÓN INFORMATIZADA DE PROYECTOS

UNIDAD 4.7. EL CIERRE DEL PROYECTO

MÓDULO 5. HABILIDADES DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN DEL EQUIPO DE PROYECTO

UNIDAD 5.1. EL EQUIPO DE PROYECTO

UNIDAD 5.2. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO

UNIDAD 5.3. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO

UNIDAD 5.4. HABILIDADES CENTRADAS EN LA PERSONA

UNIDAD 5.5. HABILIDADES CENTRADAS EN LA TAREA

MÓDULO 6. CURSO MULTIMEDIA MICROSOFT PROJECT 2013

UNIDAD 6.1. INTRODUCCIÓN A PROJECT 2013

UNIDAD 6.2. PRIMEROS PASOS. OPCIONES DE VISUALIZACIÓN Y PERSONALIZACIÓN CON PROJECT 2013

UNIDAD 6.3. PROGRAMACIÓN DE TAREAS CON PROJECT 2013

UNIDAD 6.4. PROGRAMACIÓN DE RECURSOS CON PROJECT 2013

UNIDAD 6.5. PROGRAMACIÓN DE CALENDARIOS CON PROJECT 2013

UNIDAD 6.6. ASIGNACIÓN DE COSTOS CON PROJECT 2013

UNIDAD 6.7. SEGUIMIENTO DE PROYECTOS CON PROJECT 2013

UNIDAD 6.8. GUARDAR, EXPORTAR E IMPRIMIR, CON PROJECT 2013

UNIDAD 6.9. TRABAJAR CON VARIOS PROYECTOS

MÓDULO 7. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN Y NEGOCIACIÓN EFICAZ

UNIDAD 7.1. LAS REUNIONES

UNIDAD 7.2. ORGANIZACIÓN DE REUNIONES

UNIDAD 7.3. DIRECCIÓN DE REUNIONES, DESARROLLO Y CIERRE DE LA REUNIÓN

UNIDAD 7.4. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (I)

UNIDAD 7.5. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (II)

UNIDAD 7.6. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES

UNIDAD 7.7. LA NEGOCIACIÓN

UNIDAD 7.8. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

UNIDAD 7.9. LA COMUNICACIÓN

UNIDAD 7.10. EL GRUPO

UNIDAD 7.11. LAS RELACIONES GRUPALES

UNIDAD 7.12. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN

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Palabra de control:

Certificación en Dirección de Equipos

Dirección

Curso de 300 horas Certificadas.

Materiales Incluidos en la versión a distancia o mixta:
- 4 Manuales
- 3 Cuaderno de ejercicios
- 1 Bloc de notas
- 1 Maletín portadocumentos
- 1 Mini-bloc de notas con bolígrafo ABS

599,00€